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リーダー行動診断
あなたのマネジメントを「行動」で振り返る10の質問。
結果は“経営者から見た景色”。従業員の実感とのズレに気づく入口です。
あなたのマネジメント自己認識スコア
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上司行動の4側面（自己評価）
※起点＝上司の4行動（意義の伝達／意思決定参加／高い期待・信頼／自律支援）。
本診断は、リーダー行動に関する研究の考え方を参考に独自作成した簡易チェックです。特定の学術尺度そのものではなく、結果は自己認識の傾向を示す目安で、診断・効果を保証するものではありません。