全国どこでも対応できますか？

はい。オンラインで全国に対応しています。対面をご希望の場合は、交通費のご負担をいただければ全国どこへでもお伺いします。

会社の規模に条件はありますか？

明確な人数の制限はありません。ただし、経営者がまだ全員に直接目が届く段階では診断の効きが限定的なこと、ごく少人数の組織では匿名集計の都合で事前のご相談が必要なことだけご留意ください。上限はなく、複数拠点やグループでも、課題が出ている部署・一社単位から始められます。

社労士との違いは何ですか？

社労士は労務手続きや就業規則など、法務面を担う専門家です。当社は「手続きの先にある組織づくり」——採用・評価・育成・運用の伴走——を担います。手続きが必要な場面では、提携社労士をご紹介します。

離職防止はどのように進めますか？

離職防止は一つの商品ではなくプロセスです。まず組織診断で原因を可視化し、深掘りが必要なら原因を行動から名指しして、優先度の高い3つの打ち手まで渡します。原因に応じて制度・研修・組織開発へ広げ、月額顧問で続きを見守ります。

複数サービスをまとめると割引はありますか？

値引きはお受けしておりません。ただし複数のサービスを連動させると重複作業を減らせるため、結果的に総額を抑えられる場合があります。スコープのご提案でお応えします。

何をすべきか、まだ分からない段階でも相談できますか？

初回相談はそのための場です。「社員が辞めるが理由が分からない」「組織に問題がある気がするが言葉にできない」という段階からご相談いただけます。